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用人原则
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用人原则: 诚实、勤奋、敬业、忠诚

公司提供优越的办公环境和具有市场竞争力的薪酬收入。

为提高员工的忠诚度,公司每年专门进行钢材贸易行业的薪酬市场调查,并根据市场薪资情况,及时调整自身薪资水平。

公司目前实行以岗位工资制为主、绩效考核工资为辅的薪资制度,根据岗位价值和工作业绩确定员工的薪资水平。

同时,针对不同的部门、岗位公司各部门推出不同的绩效考核方案,拉开核心员工、骨干员工和普通员工之间的收入差距。


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